第二十章 自主经营
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偏离经典社会主义体制的另一个重要趋向是将自主经营（管理）引入公有企业。前面的章节里所讨论的趋向都是与社会主义对立的因素—私人财产，而自主经营却完全具有社会主义特色：它预示着对公有制的重新解释。与私营部门相比，自主经营带来的变化相对平缓，但这一变化也相当重要，它使我们能够区分是否在进行真正的改革。
自主经营是产权和协调机制的一种特定组合（换句话说，是对15.1图解中第二和第三层的修正），其基本原则是企业，领导由企业的工人选举产生（c类产权），而不像国有企业的领导人是自上而下任命产生的［→5.1］。在扣除费用和税收之后，工人可以获得剩余收入（a类产权）。
第6章考察了各种协调机制，其中曾谈到过自治协调机制［→6.5］。到目前为止，在企业中引入自主经营最多也只是在生产层面上进行实验和探索。在思想和政治方面，其吸引力在于它既不是经典社会主义体制的政府协调，也不是与资本主义的市场协调，而是提供了一个不同于上述两者的特殊的第三条道路。
